Elke trainer heeft in het spel Football Manager 2006 zijn eigen ‘profiel’, waarin beoordelingen staan op allerlei gebieden. Jij, als manager, hebt natuurlijk ook je eigen profiel. En natuurlijk heb je invloed op de cijfers bij de verschillende onderdelen. In deze gids vertel ik meer over hoe je je profielcijfers bij de afzonderlijke onderdelen omhoog krijgt.
Zoals je ziet wordt je in je eigen profiel beoordeeld met cijfers op het mentale vlak. Bovenstaande screen laat een mogelijke situatie zien. In de beginsituatie heb je voor elke eigenschap "10". Het maximum is 20. De vraag is, hoe krijg je deze cijfers omhoog? Ik behandel de verschillende criteria één voor één:
Ambitie
Als manager dien je ambitieus te zijn, de club waar je voor werkt wil natuurlijk groeien. Om je cijfer voor ambitie omhoog te krijgen, kun je het best hele goede en vooral talentvolle jonge spelers kopen. Als je een speler koopt die volgens de pers te oud is, zal je cijfer dalen. Als je groei doormaakt met een club, zal dit je cijfer ten goede komen.
Omgang met pers
Als manager heb je veel met de pers te maken, ze zullen dan ook regelmatig vragen op je afvuren. Om dit cijfer omhoog te krijgen zul je veel vragen moeten beantwoorden en regelmatig de pers opzoeken met je commentaar.
Professionaliteit
Zeker bij een profclub is het belangrijk dat je professioneel omgaat met collega’s en je spelers. Het komt je cijfer niet ten goede als je een manager uitscheldt of afkraakt. Je moet je ook niet onlogisch uitlaten over de vorm van je spelers. Om je cijfer omhoog te krijgen, kun je het best respect tonen voor andere trainers.
Temperament
Een manager moet zich natuurlijk kunnen beheersen en voor een goede sfeer zorgen. Het cijfer voor temperament zal omhooggaan als je niet je spelers bij de eerste de beste wanprestatie afkraakt. Je kunt beter met je spelers meeleven. Probeer ook oorlogstaal en ruzies in de media te voorkomen.
Trouwheid
Trouwheid is ook erg belangrijk voor je spelers. Er zijn echter veel factoren die dit cijfer kunnen beïnvloeden. Het is goed als je jouw spelers de beloofde rol geeft, je moet je afspraken nakomen tegenover de spelers. Ook is het slim om niet in te gaan op geruchten over clubs die jou als trainer willen aantrekken. Een nieuw contract tekenen is natuurlijk ook positief voor dit cijfer. Wat je beter niet kan doen, is een transfer op het laatste moment alsnog cancellen. Ook het steeds wisselen van formatie en basisopstelling is niet aan te raden.
Vermogen om met druk om te gaan
Een goede manager kan, tot slot, met druk omgaan. Dit is eigenlijk niet lastig te omschrijven. Dit cijfer zal omhooggaan als je een team uit een dip krijgt. Wat je vooral niet moet doen, is spelers in een dip meteen afschrijven en afkraken. Als je onder druk voor een ommekeer zorgt, zal dit cijfer stijgen.
Tot zover een uitleg over hoe je je profielcijfers omhoog krijgt. Ik hoop dat het voor jullie nuttige informatie is.
