FM Hints & Tips deel 2

In het tweede deel behandelen we weer een aantal aspecten van FM. Deze tips gaan met name over je elftal en je spelers in FM.

– Wanneer je voor het eerst met een club begint, is het handig om je assistent-manager om een teamrapport vragen. Dit zal je helpen je team beter te leren kennen en punten van verbetering te ontdekken.
– Bij het kiezen van je aanvoeder is de invloed de belangrijkste eigenschap om in oogschouw te houden.
– Een speler met een hoge rating voor strafschoppen in natuurlijk een goede keus om je penalty’s te nemen.
– Een speler met een hoge rating voor hoekschoppen in natuurlijk een goede keus om je corners te nemen.
– Een jonge speler die wordt omschreven als wonderkind kan met juiste begeleiding een speler van absolute wereldklasse worden.

– Een speler terugroepen voor een interland met zijn nationale elftal kan zijn moraal flink doen zakken, hij kan zelfs een hekel aan jou krijgen.
– Een voorstel van een andere club naast je neerleggen doet jouw populariteit stijgen bij het bestuur en de fans.
– Als je team vaak een vol stadion trekt en zich in een goede financiële situatie bevindt, is de kans groot dat het bestuur groen licht geeft voor een uitbreiding van het stadion.
– Het bestuur kan de beslissing maken om een nieuw stadion te laten bouwen als zij niet de eigenaar van de grond zijn of als het stadion niet verder kan worden uitgebreid.
– Jonge spelers uitlenen aan een andere club is de perfecte manier om ze ervaring te laten opdoen.
– Wanneer een speler is hersteld van een (zware) blessure is het handig zijn conditie langzaam op te bouwen door hem eerst met de reserves mee te laten spelen, hierna kan je hem langzaam weer speelgelegenheid geven in het eerste elftal.
– Een goede goalkeeper kan je herkennen aan hoge rating voor balbehandeling, communicatie, springen, reflexen en positiespel.
– Als je opzoek bent naar een goede vleugelverdediger moet je vooral letten op de rating voor positiespel, tackelen, snelheid en 1e meters.
– Positiespel, tackelen, snelheid en anticipatie zijn goede eigenschappen voor een verdediger.
– Een goede centrale verdediger moet juist weer een hoge rating hebben voor tackelen, springen, koppen, kracht, mandekking, beslissingen en teamwork.
– Snelheid, passen, zonder bal, creativiteit, uithoudingsvermogen en voorzetten zijn essentieel voor een goede vleugelaanvaller.
– Passen, zonder bal, techniek, creativiteit, dribbelen en uithoudingsvermogen zijn essentieel voor een goede aanvallende middenvelder.
– Een goede defensieve middenvelder moet een hoge rating hebben voor tackelen, inzet, uithoudingsvermogen en positiespel.
– Snelheid, uithoudingsvermogen, dribbelen, techniek, afwerken, en zonder bal zijn een paar van de karakter eigenschappen die een goede bewegelijke spits maken.
– Springen, koppen, kracht en zonder bal zijn belangrijke eigenschappen voor een goede target man.
– Hoe beter een fysiotherapeut is, hoe beter hij kan voorspellen hoe lang het zal duren voordat een speler hersteld is van een blessure.
– Wanneer een speler zich snel beledigd voelt kan dit aangeven dat hij een flink temperament heeft een laag niveau van professionaliteit.
– Wanneer een speler snel boos of bezorgd over iets is kan dit aangeven dat hij niet goed met veel druk om kan gaan.
– Als je spelers veelal geblesseerd raken tijdens de training, houd dan goed in de gaten wat voor blessures zich hebben voorgedaan. Misschien is het een goed idee om de kracht en aerobic training minder zwaar te maken.
– Je kunt je teammoreel omhoog schroeven door wedstrijden te winnen en speler te belonen met een nieuw contract.
– Je kunt het moraal van een speler naar benenden halen door de hele tijd te blijven bieden op speler die op dezelfde positie spelen.
– Weer voorzichtig met het vragen om een injectie bij geblesseerde spelers, er is een risico dat de speler in kwestie hierdoor gefrustreerd raakt. Gebruik deze opties dus alleen voor heel belangrijke wedstrijden.
– Wees voorzichtig met het stellen van een ultimatum aan het bestuur, er is namelijk een grote kans dat ze je uit je functie als Manager ontheffen als ze denken dat jou voorstellen onredelijk zijn.
– Wanneer je manager van een LLM club bent is het handig om vriendschappelijke wedstrijden te organiseren met grote clubs om zo je financiën een flinke boost omhoog te geven.
– Als je speler zonder goede reden beboet is het waarschijnlijk dat meerdere stafleden dit niet goedkeuren en hierdoor gefrustreerd raken.
– Als je spelers in je team hebt die een andere speler uit jou team als favoriete speler hebben zal dit het hele team goed doen.
– Wanneer je met een speler onderhandeld over een nieuw contract moet je bij het geven van een bonus wel denken aan het loonbudget van de club.
– Wanneer je voor het eerst met een club begint, zullen de stafleden die er zaten voordat jij begon altijd een contractverbreking accepteren.
– Het telkens veranderen van de elftalstatus van een speler neemt het risico met zich mee dat de speler gefrustreerd en ongelukkig zal worden.
– Speler van 24 jaar of ouder zullen geen enorm hoge progressies boeken tijdens de training.
– Tussen 31 en 35 jaar zijn de meeste doelmannen op hun beste en hoogst haalbare niveau zitten.
– Een verdediger zal zijn beste en hoogst haalbare niveau bereiken tussen de leeftijd van 27 en 32.
– Een middenvelder zal zijn beste en hoogst haalbare niveau bereiken tussen de leeftijd van 27 en 32.
– Een spits zal zijn beste en hoogst haalbare niveau bereiken tussen de leeftijd van 26 en 31.
– Spelers zullen hun mentale eigenschappen verbeteren door ervaringen die zij in de loop van hun carrière opdoen.
– De fysieke eigenschappen van spelers zullen flink dalen naarmate de spelers ouder wordt.
– De waarde van spelers zal langzaam dalen als ze op de transferlijst staan en spelers zijn daardoor makkelijker te contracteren.

Tot zover het tweede deel van de Hints & Tips.