Elk seizoen en wanneer je nieuw bij een club aangenomen bent krijg je de vraag van het bestuur wat je doelstellingen zijn. Aan de hand van deze doelstellingen bepaalt het bestuur je loon- en transferbudget. Hoe hoger de doelstelling, des te meer geld je kunt besteden.
Dit geld komt rechtstreeks uit de clubkas van jouw club, maar als je de hoge verwachtingen waar maakt, zal deze investering zichzelf gemakkelijk terugverdienen. Daarom kan de club meer geld beschikbaar stellen.
Het bestuur heeft zelf al een minimale doelstelling bedacht die afhangt van de club waar je bij speelt. Hoe lager de minimale doelstelling, des te meer keus. Je mag altijd voor het kampioenschap gaan, of je nou degradatiekandidaat bent of niet. Nadat je je selectie hebt bekeken weet je wel waar je ongeveer kunt eindigen.
Het is echter maar de vraag of het altijd verstandig is de hoogst mogelijke doelstelling bij het bestuur neer te leggen. Door te kiezen voor de minimale doelstelling heb je het minste druk, wat toch fijner spelen is. Laat het dus afhangen van het verschil in budget. Denk je dat je met een hoger budget ook werkelijk betere prestaties zal boeken? Dan zou ik het meteen doen. Denk je dat het niet veel uitmaakt? Kies dan voor een lage doelstelling.
Bovendien krijg je als manager van een club met een lage doelstelling die onverwachts hoog eindigt meer waardering. Als je de verwachtingen al hoog op het laten lopen en het dan nét waar kunt maken, krijg je minder waardering voor die positie in de competitie of prestatie in de beker dan wanneer je dezelfde resultaten had gehaald met een lagere doelstelling!
